Your cart is currently empty!
Blog
“Sociale veiligheid is een symptoom van een grotere verandering”
Oorspronkelijk gepubliceerd op Week van de Werkstress. Sietse Rauwerdink, oprichter van de KoersKaart is vanaf 2008 al bezig om dialooginstrumenten te ontwikkelen voor bepaalde thema’s. In 2011 richt hij zijn eigen bedrijf op, de KoersKaart. Een KoersKaart maakt de meest ingewikkelde gesprekken bespreekbaar, zonder begeleiding of handleiding. Sietse vertelt in dit interview hoe hij tegen…
·
Webinar over KoersKaart, Cocratie én sociale veiligheid
Bekijk het webinar, waarin KoersKaart grondlegger Sietse Rauwerdink uitlegt wat KoersKaart is, hoe de KoersKaart Samen Sociaal Veilig tot stand is gekomen en hoe je deze kunt inzetten.
·
Dialoog? Ga in Demoloog!
“En zo kwam een aantal dagen geleden bij mij de term demoloog binnen. Een samenvoeging van democratie en dialoog. Een breed gesprek, waarin álle stemmen aan bod komen en deze stemmen mét elkaar verantwoordelijk zijn voor een passende oplossing van het voorliggende vraagstuk voor álle partijen.”
·
De 9 bouwstenen uitgelegd
Elke KoersKaart is opgebouwd volgens een format dat in de praktijk bewezen werkt. Net als films en liedjes geeft dit houvast en structuur, maar bovenal ruimte voor creativiteit. Ditzelfde proces is ook van toepassing op elk maatwerk project. En geeft ook hier houvast om niet steeds opnieuw het wiel te hoeven uitvinden, maar om voorwaarts…
Stop toch met die ellendige heidagen!
Marcel Levi (hoogleraar geneeskunde en voorzitter NWO) heeft een krachtige column geschreven in Het Parool die onze (mogelijk) grootste frustratie op het werk blootlegt. Wij noemen het fenomeen dat hij beschrijft ‘Bla-Bla’. Veel woorden, weinig daden. En dat terwijl elke heidag (of welke meet-up dan ook) bedoeld is om dichter tot elkaar te komen en…
·
Magische Meetings
Ik was pas geleden met iemand in gesprek over de vraag: “Waar word jij nu blij van?” En hij zei: “Ik durf het bijna niet te zeggen, ik ben laatst uit de kast gekomen. Ik houd van vergaderen! Ik vind het fijn om met mensen in een ruimte te zijn en dan gewoon met elkaar…
·
#suddenlyremote en tóch een goed gesprek
We zijn allemaal overvallen door de Coronacrisis en dit heeft een hele nieuwe werkdynamiek met zich meegebracht. De crisis betekent een doorbraak in digitaal werken én ontmoeten. En wij merken dat ons digitale platform RoadMapp plotsklaps een antwoord is voor de nieuwe manier van ontmoeten. We hebben gisteren een testsessie gedaan met 20 mensen met…
Come Together: herken de X!
Waar komen we vandaan? Waar gaan we naartoe? En hoe gaan we deze ‘gap’ overbruggen? Dat zijn de basisvragen van alle Change Management. Daar zijn we een eind mee gekomen, maar wij van De Koers merken steeds meer dat dit paradigma niet volledig is, het is té simpel. Tegelijk merkten we ook dat in onze…
Eigenaarschap: lijdensweg of levensweg?
Eigenaarschap is het toverwoord in verandering. Als mensen eigenaar zijn van ‘de verandering’, dan komt het allemaal goed. Voordat je van start gaat kun je jezelf afvragen: Wat willen we er mee bereiken? En hoe gaan we daar komen? Stel je voor dat je op weg bent naar Eigenaarschap. Je komt op een kruispunt en…
·
