Dunamare is een onderwijsgroep die de verbindende factor is tussen 24 scholen voor voortgezet onderwijs. Eens per jaar organiseren zij een studiedag en deze keer met het onderwerp “Van goed naar geweldig”. Tijd om het onderwerp ‘geweldig werkgeverschap’ eens goed op de kaart te zetten.
3
24
1300
Dunamare Onderwijsgroep wil een onderscheidende onderwijswerkgever zijn, zodat toptalent zich bij ons thuis voelt. Want uitstekend onderwijs begint bij uitstekende medewerkers. Daarom is in 2015 de stap van P&O naar HR ingezet en is een begin gemaakt met het ontwikkelen van een strategisch HR-beleid.
Ook hier zijn we begonnen met luisteren. Wat vinden onze medewerkers nu echt belangrijk? Via KoersKaarten, ingevuld door de medewerkers tijdens de Dunamare studiedag, kwamen goede ideeën binnen. Bijvoorbeeld over de professionalisering of de ondersteuning in het dagelijks werk.
Jan Rath
Voorzitter College van Bestuur
Dunamare
Na het spelen van de KoersKaart zijn de uitkomsten verwerkt door een groep studenten (dit doen de groepen tegenwoordig zelf via een eenvoudig webformulier). De uitkomsten werden dezelfde middag door de voorzitter van de raad van bestuur teruggekoppeld. Na afloop van de bijeenkomst zijn de uitkomsten gebruikt als input voor het nieuwe HR beleidsplan, waarmee vervolgens langs de scholen is gegaan om dit verder te verfijnen. Na afloop werd teruggekoppeld dat deze vorm van ‘omgekeerde beleidsvorming’ vele malen soepeler en simpeler is verlopen dan de gebruikelijke vorm.
