Meer dan 650 collega’s hebben een geweldige medewerkersmiddag beleefd. In een schitterend aangeklede Eemsdeltahal in Delfzijl hebben we de Expeditie Samen! ondernomen. Hoe kunnen we nog beter samenwerken om onze inwoners nog betere dienstverlening te kunnen bieden? Het was een mooie reis waarbij we met veel energie hebben gewerkt met een op maat ontwikkelde KoersKaart.

Hoe gaan jij en ik van JenV een sociaal veiliger werkomgeving maken? Waar we ons durven uitspreken over ideeën, vragen, zorgen en fouten. Waar we op een veilige manier kunnen leren en presteren. En waar we met regelmaat stilstaan bij dit soort belangrijke thema’s. 2 tools ontwikkeld 36 cocreators betrokken 10.000 KoersKaart deelnemers A. Cocreatie…

Het afgelopen jaar heeft Team Vitaal Amsterdam een nieuw product geïntroduceerd: de Koerskaart Mentaal Fit. Een kaart die collega’s begeleidt in het voeren van een diepgaand gesprek over de impact van het werk, hoe zij omgaan met de heftige incidenten die zij meemaken en delen zij manieren om hun vitaliteit te versterken.

Als Leger des Heils team komen jullie samen om het over het werk te hebben, maar ook ommet elkaar te delen wat er bij ieder van jullie leeft. Door met elkaar in gesprek te gaan over ‘Werken met Spirit’ leren jullie elkaar én het Leger des Heils beter kennen en denken jullie na over de…

Als Provincie Utrecht willen we een plek zijn waar mensen zich veilig voelen. Hoe willen we eigenlijk met elkaar omgaan? Wat vinden we wel oké en wat niet? Fijn dat jullie de tijd nemen om dit vandaag met elkaar te bespreken. Deze KoersKaart begeleidt vandaag jullie gesprek. 2 tools ontwikkeld 24 cocreators betrokken 150 KoersKaart…

Bij de Belastingtelefoon maken we voortdurend contact. Met de klant en met elkaar. We doen dit steeds beter en tóch is er altijd nog iets te verbeteren. Dit doen we met elkaar, juist verbonden!

Hoe kunnen we als team anders organiseren via inzichten van de Brain Balance, zodat ik mijn beperkte energie slimmer inzet?

Wendbaarheid? Opgavegericht werken? Wat heb jij nodig om je te blijven ontwikkelen?

Je hoort steeds vaker dat we ‘de Opgave centraal zetten’. Een Opgave is een complexe uitdaging in de samenleving, die vraagt om een wezenlijke verandering, in samenwerking met alle partijen die daarvoor nodig zijn. Opgavegericht Werken vraagt dan om een andere manier van denken en werken dan de ‘gebruikelijke manier’. Vandaag gaan jullie verkennen wat…

Door de complexe enclavesituatie ervaren we in gemeente Baarle-Nassau elke dag wat het betekent om in twee landen te wonen, te leven en/of te werken.

Dagelijks werken we mét elkaar aan een goede dienstverlening en we blijven ons doorontwikkelen. Daarom is het van belang dat we samen blijven navigeren in deze beweeglijke omgeving. De drie kernwaarden, Samen, Professioneel en Waarderend kunnen daarbij het kompas zijn. Daar gaan jullie vandaag over in gesprek. Deze KoersKaart helpt jullie op weg. 2 tools…

Jij en de Provincie Drenthe ontwikkelen zich. Continu. Waar ontwikkel jij je naartoe? En de Provincie? En waar kunnen jullie elkaar vinden? Daarover gaan jullie vandaag met elkaar in gesprek. Deze KoersKaart wijst jullie de weg. 1 # tools ontwikkeld 25 # cocreators betrokken 500 # KoersKaart deelnemers

Op weg naar de Strategische Personeelsplanning. Duurzame Inzetbaarheid is voor flexkrachten van groot belang. Nu is het moment om hier over ingesprek te gaan. Maar wie is waarvoor verantwoordelijk in de driehoek inlener-uitlener-flexkrachten? Deze KoersKaart helpt jullie vandaag op weg. 3 # tools ontwikkeld 24 # cocreators betrokken 500 # KoersKaart deelnemers

Met hulp van de koerskaart (visie-dialoogkaart) hebben professionals, ouders, inwoners van het dorp, educatieve partners in het jaar 2019 een start gemaakt met een gemeenschappelijke visie voor het kindcentrum.

Nieuw Werken op de Nieuwe Werkplek. Fidea verhuist naar een nieuwe werkplek. Van een traditioneel kantoorpand naar een open workspace met allerlei nieuwe mogelijkheden. Hoe gaan we op deze nieuwe werkplek met elkaar samen werken? En welke afspraken maken we met elkaar? 2 # tools ontwikkeld 28 # cocreators betrokken 370 # KoersKaart deelnemers Zowel de opbouw…

Telenet opereert in een zeer competitieve markt en heeft na vele overnames behoefte aan alignment; met z’n allen als één geheel aan het zelfde werken. Hoe zorgen wij ervoor dat we ‘Staying Ahead’ blijven?

DUO gaat koers kiezen! Vandaag gaan jullie in dialoog over hoe jullie deze koers invullingkunnen geven. Deze KoersKaart helpt jullie op weg. 3 tools ontwikkeld 26 cocreators betrokken 1500 KoersKaart deelnemers

impegno staat voor samen betere zorg. We werken vanuit ons hart en verlenen passende zorg ook al vraagt dat om een stapje extra. Om nog meer inhoud te geven aan onze missie/visie en waarden gaan we samen in gesprek. 3 tools ontwikkeld 26 cocreators betrokken 1500 KoersKaart deelnemers

Op de kaart zie je Stadsoevers, een eigenzinnige wijk voor pioniers en nieuwsgierigemensen. Die durven en doen. Voor mensen die stroom opwaarts gaan.Team Stadsoevers nodigt jullie uit om mee te denken over onze gezamenlijke toekomst. 3 # tools ontwikkeld 24 # cocreators betrokken 500 # KoersKaart deelnemers

Bij CED gaan we voor een 9+ klantervaring. Om dit te bereiken streven we met elkaar naar Merk-waardig gedrag. Samen op weg naar één CED! Samen gaan jullie aan de slag met Merk-waardig gedrag en deze KoersKaart wijst jullie de weg. 2 # tools ontwikkeld 18 # cocreators betrokken 500 # KoersKaart deelnemers

Bij Kwadraad is zelforganisatie in toenemende mate het leidend principe. Zelforganiseren doen we door de steeds veranderende opgaven te matchen met de beschikbare talenten. Deze KoersKaart is bedoeld om jullie talenten in kaart te brengen én bekend te maken. 2 # tools ontwikkeld 26 # cocreators betrokken 250 # KoersKaart deelnemers

Diversiteit is kracht. Hoe kunnen we MLOZ, M-team, de VMOB en STEAM laten evolueren naar 1 nieuwe, toekomstbestendige organisatie? Laat je stem horen! 2 # tools ontwikkeld 22 # cocreators betrokken 450 # KoersKaart deelnemers Ik kan zeer positieve reacties melden. De deelnemers verwachten een presentatie of een klassieke cocreatie met flipcharts en dan is…

Bij waterschap Vechtstromen zetten we in op de ontwikkeling van onze talenten.Want als onze talenten bij iedereen bekend zijn, kunnen we met meer plezier ons werk doen! Deze KoersKaart biedt de leidraad om jullie gesprek in goede banen te leiden. Veel plezier en inspiratie! 2 # tools ontwikkeld 24 # cocreators betrokken 250 # KoersKaart…

Gelukkig woon ik in Etten-Leur! Met een nieuwe Gemeenteraad op komst, was het tijd om te polsen wat er speelt in de gemeente. 5 # tools ontwikkeld 65 # cocreators betrokken 900 # KoersKaart deelnemers Het is met de Etten-Leurse KoersKaart gelukt om bij een grote, zeer brede groep inwoners op te halen hoe zij…

JenV staat voor een goed werkende rechtsstaat, een veilig Nederland en een rechtvaardig migratiebeleid. Daartoe staan we midden in de samenleving. De samenleving verandert. Ontwikkelingen hebben implicaties voor zowel de missie en doelen, als voor de werkwijze en werkcultuur van JenV. Die werkwijze en werkcultuur vragen herijking. Kritiek van binnen en buiten JenV op ons…

DSM gelooft dat vitale en gemotiveerde medewerkers gelukkiger zijn en op die manier beter in staat zijn bij te dragen aan de strategische doelen van DSM.

Op weg naar een inclusieve samenleving. Met ‘Denk mee, Doe mee!’ heeft de gemeente Drimmelen input voor de inclusieve samenleving opgehaald bij bewoners.

We moeten stoppen met alleen maar denken over duurzame inzetbaarheid. Het is tijd om in actie te komen! Deze KoersKaart biedt de leidraad om jullie gesprek in goede banen te leiden. In de ochtend gaan jullie elkaars vraagstukken verkennen en aanscherpen. In de middag gaan jullie samen bouwen aan oplossingen. Veel plezier en inspiratie!