Blog

In deze Blog worden zonder enige regelmaat de laatste nieuwtjes en kennis geplaatst,
uit de theorie en vooral ook de praktijk.

Categorieën

  • KoersKaarten Werkstress en Duurzame Inzetbaarheid

    Er zijn weer twee nieuwe leden toegevoegd aan de KoersKaart familie. We hebben inmiddels al vier ‘Do-it-yourself’ KoersKaarten, die direct bij Managementboek te bestellen zijn: – Generaties in Dialoog met Aart Bontekoning – Rijnlands organiseren met Jaap Peters – Duurzame Inzetbaarheid met Factor Vijf en Philips – Van werkstress naar werkplezier met Factor Vijf en […]

    Lees verder

  • Medewerkers Philips bespreken ‘Werk en Toekomst’

    Onze KoersKaart op maat over Duurzame Inzetbaarheid voor Philips is niet onopgemerkt gebleven. Op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over Duurzame Inzetbaarheid staat een prachtige testimonial van Yvonne van den Berg van Philips. Binnenkort gaan KoersKaart, Factor Vijf en het Ministerie van SZW samen aan de slag om deze KoersKaart…

    Lees verder

  • Nieuwe KoersKaart over gedrag

    Op dit moment zijn wij druk doende, naast maatwerk KoersKaarten, met de ontwikkeling van een nieuwe generieke KoersKaart over gedragsverandering. Samen met Beter Koersen hebben wij de vragenset bedacht en het eerste ontwerp gemaakt onder de titel “Business = Behavior”. Deze is getest bij de alumni van de MBA van Business School Nederland. Geïnteresseerd in…

    Lees verder

  • Winnen zonder verliezen

    Uitspraken uit de sport en van tv-series laten ons doen geloven dat winnen het grootste goed is. Je moet namelijk uitblinken. Dat doe je door de strijd aan te gaan en te laten zien dat je de beste bent. Het bekende ellebogenwerk. Wat nou als blijkt dat 80% van de spelers het sociale aspect aan…

    Lees verder

  • Debat vs dialoog: Het gaat niet om winnen of verliezen

    (Gepubliceerd maart 2013 in Nieuwe Leiders) Debat vs Dialoog: Het gaat niet om winnen of verliezen. Sietse Rauwerdink en Angelique Greiner, KoersKaart Om ons heen zien we veel mensen bezig met debatteren. Ze willen winnen of ze willen dat iemand anders verliest. In een bepaalde setting is dat een uitstekend model, maar in de organisatie…

    Lees verder

  • Debat vs dialoog: Het gaat niet om winnen of verliezen

    (Gepubliceerd maart 2013 in Nieuwe Leiders) Debat vs Dialoog: Het gaat niet om winnen of verliezen. Sietse Rauwerdink en Angelique Greiner, KoersKaart Om ons heen zien we veel mensen bezig met debatteren. Ze willen winnen of ze willen dat iemand anders verliest. In een bepaalde setting is dat een uitstekend model, maar in de organisatie…

    Lees verder

  • KoersKaart Rijnlands Organiseren nu te koop

    De afgelopen maanden zijn wij druk geweest om de KoersKaart Rijnlands Organiseren af te maken. Hiervoor hebben wij een drietal tests gehouden. Aan de ene kant hebben wij de management game gespeeld met andere Rijnlanders, het meest kritische publiek. Aan de andere kant hebben wij het spel gespeeld bij Jobstap, een reïntegratiebureau dat meer Rijnlands…

    Lees verder

  • KoersKaart Rijnlands Organiseren nu te koop

    De afgelopen maanden zijn wij druk geweest om de KoersKaart Rijnlands Organiseren af te maken. Hiervoor hebben wij een drietal tests gehouden. Aan de ene kant hebben wij de management game gespeeld met andere Rijnlanders, het meest kritische publiek. Aan de andere kant hebben wij het spel gespeeld bij Jobstap, een reïntegratiebureau dat meer Rijnlands…

    Lees verder

  • Boekentip: Gamestorming

    De makers van KoersKaart zijn altijd op zoek naar nieuwe soorten spellen, die helpen om dichter bij de doelen van de organisatie te komen of veranderingen te versnellen. Zo kwam Sietse Rauwerdink in aanraking met het volgende boek: [hr] Gamestorming: Spellen voor vernieuwers en veranderaars [hr] Sietse heeft voor Managementboek.nl een recensie geschreven. De korte versie is als…

    Lees verder

  • Boekentip: Gamestorming

    De makers van KoersKaart zijn altijd op zoek naar nieuwe soorten spellen, die helpen om dichter bij de doelen van de organisatie te komen of veranderingen te versnellen. Zo kwam Sietse Rauwerdink in aanraking met het volgende boek: [hr] Gamestorming: Spellen voor vernieuwers en veranderaars [hr] Sietse heeft voor Managementboek.nl een recensie geschreven. De korte versie is als…

    Lees verder

  • HRM in het Onderwijs

    Ditmaal stond KoersKaart weer op een HRM congres: HRM in het Onderwijs dat 27 november 2012 in Nijmegen plaatsvond. Het congres was gevuld met pakkende presentaties en workshops.  Wij waren erg fan van de prikkelende stellingen van Robert Verburg en Bas Haring met zijn reflecties over het onderwijs. KoersKaart had niet alleen een stand waar…

    Lees verder

  • HRM in het Onderwijs

    Ditmaal stond KoersKaart weer op een HRM congres: HRM in het Onderwijs dat 27 november 2012 in Nijmegen plaatsvond. Het congres was gevuld met pakkende presentaties en workshops.  Wij waren erg fan van de prikkelende stellingen van Robert Verburg en Bas Haring met zijn reflecties over het onderwijs. KoersKaart had niet alleen een stand waar…

    Lees verder