Auteur: Sietse Rauwerdink

Als Provincie Utrecht willen we een plek zijn waar mensen zich veilig voelen. Hoe willen we eigenlijk met elkaar omgaan? Wat vinden we wel oké en wat niet? Fijn dat jullie de tijd nemen om dit vandaag met elkaar te bespreken. Deze KoersKaart begeleidt vandaag jullie gesprek. 2 tools ontwikkeld 24 cocreators betrokken 150 KoersKaart…

Bij de Belastingtelefoon maken we voortdurend contact. Met de klant en met elkaar. We doen dit steeds beter en tóch is er altijd nog iets te verbeteren. Dit doen we met elkaar, juist verbonden!

Hoe kunnen we als team anders organiseren via inzichten van de Brain Balance, zodat ik mijn beperkte energie slimmer inzet?

Wendbaarheid? Opgavegericht werken? Wat heb jij nodig om je te blijven ontwikkelen?

Je hoort steeds vaker dat we ‘de Opgave centraal zetten’. Een Opgave is een complexe uitdaging in de samenleving, die vraagt om een wezenlijke verandering, in samenwerking met alle partijen die daarvoor nodig zijn. Opgavegericht Werken vraagt dan om een andere manier van denken en werken dan de ‘gebruikelijke manier’. Vandaag gaan jullie verkennen wat…

Door de complexe enclavesituatie ervaren we in gemeente Baarle-Nassau elke dag wat het betekent om in twee landen te wonen, te leven en/of te werken.

Dagelijks werken we mét elkaar aan een goede dienstverlening en we blijven ons doorontwikkelen. Daarom is het van belang dat we samen blijven navigeren in deze beweeglijke omgeving. De drie kernwaarden, Samen, Professioneel en Waarderend kunnen daarbij het kompas zijn. Daar gaan jullie vandaag over in gesprek. Deze KoersKaart helpt jullie op weg. 2 tools…

Jij en de Provincie Drenthe ontwikkelen zich. Continu. Waar ontwikkel jij je naartoe? En de Provincie? En waar kunnen jullie elkaar vinden? Daarover gaan jullie vandaag met elkaar in gesprek. Deze KoersKaart wijst jullie de weg. 1 # tools ontwikkeld 25 # cocreators betrokken 500 # KoersKaart deelnemers

Op weg naar de Strategische Personeelsplanning. Duurzame Inzetbaarheid is voor flexkrachten van groot belang. Nu is het moment om hier over ingesprek te gaan. Maar wie is waarvoor verantwoordelijk in de driehoek inlener-uitlener-flexkrachten? Deze KoersKaart helpt jullie vandaag op weg. 3 # tools ontwikkeld 24 # cocreators betrokken 500 # KoersKaart deelnemers

Met hulp van de koerskaart (visie-dialoogkaart) hebben professionals, ouders, inwoners van het dorp, educatieve partners in het jaar 2019 een start gemaakt met een gemeenschappelijke visie voor het kindcentrum.