Gemeente Twenterand: Benut je potentieel

Op weg naar de Strategische Personeelsplanning.

Om ook in de toekomst relevant te zijn, wil de Gemeente Twenterand meer van buiten naar binnen werken, op basis van de externe opgaven.

Daarom is men een traject van Strategische Personeelsplanning (SPP) gestart. Om het huidige personeelsbestand in kaart te brengen, maar vooral om alle 250 medewerkers hun talent te laten ontdekken. Want zonder weet van je talenten kun je ook niet goed anticiperen op de buitenwereld.

Onze eigen KoersKaart is een mooi product dat goed in ons traject past. Op een laagdrempelige manier het gesprek met elkaar aan, nadenken over jezelf en zelfs in gesprek met onbekende collega’s. Het neveneffect dat je én ‘nieuwe’ collega’s leert kennen en de bekende nog beter is zeer positief. Het smaakt voor veel mensen naar meer!

Odette Haandrikman
Programmamanager SPP
Gemeente Twenterand