Categorie: Praktijkcase

Bij Kwadraad is zelforganisatie in toenemende mate het leidend principe. Zelforganiseren doen we door de steeds veranderende opgaven te matchen met de beschikbare talenten. Deze KoersKaart is bedoeld om jullie talenten in kaart te brengen én bekend te maken. 2 # tools ontwikkeld 26 # cocreators betrokken 250 # KoersKaart deelnemers

Diversiteit is kracht. Hoe kunnen we MLOZ, M-team, de VMOB en STEAM laten evolueren naar 1 nieuwe, toekomstbestendige organisatie? Laat je stem horen! 2 # tools ontwikkeld 22 # cocreators betrokken 450 # KoersKaart deelnemers Ik kan zeer positieve reacties melden. De deelnemers verwachten een presentatie of een klassieke cocreatie met flipcharts en dan is…

Bij waterschap Vechtstromen zetten we in op de ontwikkeling van onze talenten.Want als onze talenten bij iedereen bekend zijn, kunnen we met meer plezier ons werk doen! Deze KoersKaart biedt de leidraad om jullie gesprek in goede banen te leiden. Veel plezier en inspiratie! 2 # tools ontwikkeld 24 # cocreators betrokken 250 # KoersKaart…

Gelukkig woon ik in Etten-Leur! Met een nieuwe Gemeenteraad op komst, was het tijd om te polsen wat er speelt in de gemeente. 5 # tools ontwikkeld 65 # cocreators betrokken 900 # KoersKaart deelnemers Het is met de Etten-Leurse KoersKaart gelukt om bij een grote, zeer brede groep inwoners op te halen hoe zij…

JenV staat voor een goed werkende rechtsstaat, een veilig Nederland en een rechtvaardig migratiebeleid. Daartoe staan we midden in de samenleving. De samenleving verandert. Ontwikkelingen hebben implicaties voor zowel de missie en doelen, als voor de werkwijze en werkcultuur van JenV. Die werkwijze en werkcultuur vragen herijking. Kritiek van binnen en buiten JenV op ons…

DSM gelooft dat vitale en gemotiveerde medewerkers gelukkiger zijn en op die manier beter in staat zijn bij te dragen aan de strategische doelen van DSM.

Op weg naar een inclusieve samenleving. Met ‘Denk mee, Doe mee!’ heeft de gemeente Drimmelen input voor de inclusieve samenleving opgehaald bij bewoners.

We moeten stoppen met alleen maar denken over duurzame inzetbaarheid. Het is tijd om in actie te komen! Deze KoersKaart biedt de leidraad om jullie gesprek in goede banen te leiden. In de ochtend gaan jullie elkaars vraagstukken verkennen en aanscherpen. In de middag gaan jullie samen bouwen aan oplossingen. Veel plezier en inspiratie!

De Vlaamse overheid streeft ernaar een open en wendbare organisatie te zijn die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werkt de Vlaamse overheid aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang.

Het programma Duurzame Inzetbaarheid van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid omvat meerdere onderwerpen. Het begon met Duurzame Inzetbaarheid, toen kwam daar Van Werkstress naar Werkplezier bij en tot slot Moet toch kunnen? over ongewenst gedrag. Al deze KoersKaarten zijn gratis verspreid en het aantal deelnemers is niet na te gaan. 15 # tools…