Your cart is currently empty!
Categorie: Praktijkcase
Gemeente Breda: Prinsenbeek Begroot
Praat mee over jouw dorp! 8% van de bevolking in gesprek over de lokale begroting? Het kan echt! Invloed uitoefenen op waar een deel van het gemeentelijke geld naar toe gaat. Daar draait het experiment van Breda Begroot om. Inwoners van Prinsenbeek en de gemeente verkennen met elkaar de mogelijkheden voor een burgerbegroting. 8 #…
Haagse Hogeschool: Co-creëer jullie droomproject
In jouw studie is samenwerken belangrijk. Bij de Haagse Hogeschool leer je om samen projecten tot een goed einde te brengen. Deze KoersKaart helpt jullie op weg.
Rijkswaterstaat: Arbeidsveiligheid
Rijkswaterstaat wil op een proactieve en integrale manier met arbeidsveiligheid omgaan. Wat kunnen wij als team zelf doen? Bedenk zo veel mogelijk ideeën! 4 # tools ontwikkeld 28 # cocreators betrokken 500 # KoersKaart deelnemers
SER: Medezeggenschap op de kaart
Medezeggenschap betrekt alle werkenden binnen de organisatie bij de gang van zaken.Dan is het van belang om duidelijke prioriteiten te hebben als medezeggenschapsorgaan. Zo helpen we samen de medezeggenschap te optimaliseren! 2 tools ontwikkeld 50 cocreators betrokken 5.000 KoersKaart deelnemers
Achmea: Onderweg naar morgen
Thema: Duurzame Inzetbaarheid
Gemeente Haarlem: Werk aan onze toekomst
De omgeving, de stad Haarlem, is constant in beweging. Samen zijn de mensen van de Gemeente Haarlem verantwoordelijk dat zij hier als organisatie op anticiperen, ‘toekomstproof’ zijn met de juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek, tegen de juiste kosten. Strategische Personeelsplanning helpt de Gemeente Haarlem hierbij.
Dunamare Onderwijsgroep: Van goed naar geweldig werkgeverschap
Dunamare is een onderwijsgroep die de verbindende factor is tussen 24 scholen voor voortgezet onderwijs. Eens per jaar organiseren zij een studiedag en deze keer met het onderwerp “Van goed naar geweldig”. Tijd om het onderwerp ‘geweldig werkgeverschap’ eens goed op de kaart te zetten.
Centraal Beheer: Open
Een open dialoog, een sluitend toekomstperspectief. Bij Open van Centraal Beheer brengen we de koplopers in HR bij elkaar om samen tot oplossingen te komen voor de uitdagingen van nu en van morgen.
Gemeente Overbetuwe: Voor elkaar!
Initiatieven van bewoners om onze straat, wijk, buurt, dorp of stad mooier en sterker te maken zijn voor ons allemaal heel belangrijk. De vraag is dan hoe je zo’n initiatief op gang brengt én samen tot een succes maakt. Het is daarom goed om dit mét elkaar te bespreken. 2 # tools ontwikkeld 15 #…