Categorie: Praktijkcase

Dichterbij biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. Als je het mij vraagt (AJHMV) is de methodiek die zij gebruiken om samen met cliënten en verwanten wensen te achterhalen én te realiseren. Het is gebaseerd op waarderend onderzoeken, een onderzoeksmethode die focust op het vergroten van krachten en het ontwikkelen op successen en niet…

Hoe blijf je vitaal in en aan het werk? Het is belangrijk om af en toe stil te staan bij dit soortvragen. Dit vergroot jouw duurzame inzetbaarheid. Met deze KoersKaart gaan jullie ingesprek met elkaar over vitaliteit. 2 tools ontwikkeld 25 cocreators betrokken 500 KoersKaart deelnemers

Welke kwaliteiten moet een ambtenaar bezitten? Met welke ontwikkelingen krijgen ambtenaren te maken? En wat betekenen deze ontwikkelingen voor het vakmanschap van ambtenaren?

Hoe blijf je goed, gezond en met plezier aan het werk? Hoe zorg jij ervoor dat je jouw talenten tenvolle benut? En hoe zie jij je toekomst? Het is belangrijk om af en toe stil te staan bij dit soortvragen. Dit vergroot jouw Duurzame Inzetbaarheid. Met deze KoersKaart gaan jullie met elkaar in dialoog over…

Op weg naar de Strategische Personeelsplanning. Om ook in de toekomst relevant te zijn, wil de Gemeente Twenterand meer van buiten naar binnen werken, op basis van de externe opgaven. Daarom is men een traject van Strategische Personeelsplanning (SPP) gestart. Om het huidige personeelsbestand in kaart te brengen, maar vooral om alle 250 medewerkers hun…

De Toekomst van Nederland. Trainees van Nederlandse toporganisaties hebben wederom hun handen ineengeslagen om een positieve bijdrage te leveren aan de toekomst van Nederland. Dit deden zij tijdens het Nationaal Trainee Event (NTE) dat plaatsvond in de Rotterdam Science Tower.

Als medewerkers ouder worden, is het goed om hen na te laten denken over de toekomst. Met de KoersKaart Werk en Toekomst (Work and the future) zijn inmiddels meer dan 1000 (vaak wildvreemde) collega’s met elkaar in gesprek gegaan over hun toekomst.

Ruimtemaken is het nieuwe risicomanagement. De KoersKaart is ontwikkeld om mensen laagdrempelig kennis te laten maken met dit thema. 1 tools ontwikkeld 12 cocreators betrokken 500 KoersKaart deelnemers