Blog

Nog even geduld en de nieuwe KoersKaart is klaar! Samen met Jaap Peters (Intensieve Menshouderij, Nieuw Europees Organiseren) hebben wij een methodiek ontwikkeld om vakmanschap, verbinding en vertrouwen binnen de organisatie te vergroten. Maandag 17 september heeft de eerste testsessie plaatsgevonden bij de Brandweer in Zwolle. De KoersKaart zorgde duidelijk voor de juiste dialoog: “Zonder […]

Lees verder

Op 3 september zijn Angelique Greiner en Sietse Rauwerdink gastspreker bij het event: Boekpresentatie van Ygenwijs. Schrijvers zijn Marieke Grondstra en Aart Bontekoning. De bundeling van de krachten van generatie Y en Babyboom leidt niet alleen tot een mooi boek, maar ook tot leuk event met goede sprekers en interessante workshops. Het programma is: Ontvangst vanaf…

Lees verder

Nu onze KoersKaart Generaties  in Dialoog verkocht wordt in de webwinkel zijn we begonnen aan de ontwikkeling van een nieuwe. Hiervoor hebben we Jaap Peters, een van de best verkopende managementboekschrijvers van Nederland, benaderd. Jaap was gelijk enthousiast. Dit spel geeft handvatten aan organisaties om op een Rijnlandse manier te gaan denken. WIE IS JAAP PETERS? Voor…

Lees verder

Ondanks recessie gaat vergrijzing gewoon door. Waar nu op korte termijn op personeel wordt bezuinigd zal in de toekomst gevochten worden om slimme mensen. Reden om goed te kijken naar de strategische personeelsplanning in uw organisatie om straks klaar te zijn voor personeelstekorten. Kom daarom donderdag 4 oktober 2012 naar het middagseminar ‘Generaties! Werk in uitvoering’ (13.30-18.00…

Lees verder

Op 22 maart heeft de laatste testsessie voor de KoersKaart Generaties in Dialoog plaats gevonden in Amsterdam. 12 HR adviseurs van ING zijn zelfstandig aan de slag gegaan in een pressure cooker: ze hadden slechts een uur en een kwartier de tijd. Een perfect testklimaat. De aangepaste regels blijken hun vruchten af te werpen: de…

Lees verder

Zijn jongeren arrogante snotneuzen en babyboomers profiteurs? Je zou haast vergeten dat de generaties elkaar ook veel te bieden hebben. We benadrukken graag de verschillen tussen generaties om er vervolgens op af te kunnen geven. Termen als ‘arrogante snotneuzen’ (jongeren) en ‘egoïstische profiteurs’ (babyboomers) worden niet vermeden. Dit artikel is gepubliceerd in HRMscope. Mythen ontkrachten…

Lees verder

Vijf ProRail medewerkers van alle verschillende generaties hebben in december de KoersKaart over generatiemanagement uitvoerig getest. De hele middag stond in het teken van elkaar leren kennen (de deelnemers kenden elkaar niet), de generaties leren kennen en hoe generaties meer en beter van elkaar kunnen leren. Van de gezichten was duidelijk af te lezen dat…

Lees verder