Your cart is currently empty!
Updates zijn korte nieuwsberichten, waarin wordt bericht over de laatste nieuwtjes uit de wereld van KoersKaart.
Categorieƫn
Uitspraken uit de sport en van tv-series laten ons doen geloven dat winnen het grootste goed is. Je moet namelijk uitblinken. Dat doe je door de strijd aan te gaan en te laten zien dat je de beste bent. Het bekende ellebogenwerk. Wat nou als blijkt dat 80% van de spelers het sociale aspect aan […]
(Gepubliceerd maart 2013 in Nieuwe Leiders) Debat vs Dialoog: Het gaat niet om winnen of verliezen. Sietse Rauwerdink en Angelique Greiner, KoersKaart Om ons heen zien we veel mensen bezig met debatteren. Ze willen winnen of ze willen dat iemand anders verliest. In een bepaalde setting is dat een uitstekend model, maar in de organisatie…
(Gepubliceerd maart 2013 in Nieuwe Leiders) Debat vs Dialoog: Het gaat niet om winnen of verliezen. Sietse Rauwerdink en Angelique Greiner, KoersKaart Om ons heen zien we veel mensen bezig met debatteren. Ze willen winnen of ze willen dat iemand anders verliest. In een bepaalde setting is dat een uitstekend model, maar in de organisatie…
De afgelopen maanden zijn wij druk geweest om de KoersKaart Rijnlands Organiseren af te maken. Hiervoor hebben wij een drietal tests gehouden. Aan de ene kant hebben wij de management game gespeeld met andere Rijnlanders, het meest kritische publiek. Aan de andere kant hebben wij het spel gespeeld bij Jobstap, een reĆÆntegratiebureau dat meer Rijnlands…
De afgelopen maanden zijn wij druk geweest om de KoersKaart Rijnlands Organiseren af te maken. Hiervoor hebben wij een drietal tests gehouden. Aan de ene kant hebben wij de management game gespeeld met andere Rijnlanders, het meest kritische publiek. Aan de andere kant hebben wij het spel gespeeld bij Jobstap, een reĆÆntegratiebureau dat meer Rijnlands…
De makers van KoersKaart zijn altijd op zoek naar nieuwe soorten spellen, die helpen om dichter bij de doelen van de organisatie te komen of veranderingen te versnellen. Zo kwam Sietse Rauwerdink in aanraking met het volgende boek: [hr] Gamestorming: Spellen voor vernieuwers en veranderaars [hr] Sietse heeft voor Managementboek.nl een recensie geschreven. De korte versie is als…
De makers van KoersKaart zijn altijd op zoek naar nieuwe soorten spellen, die helpen om dichter bij de doelen van de organisatie te komen of veranderingen te versnellen. Zo kwam Sietse Rauwerdink in aanraking met het volgende boek: [hr] Gamestorming: Spellen voor vernieuwers en veranderaars [hr] Sietse heeft voor Managementboek.nl een recensie geschreven. De korte versie is als…
Ditmaal stond KoersKaart weer op een HRM congres: HRM in het Onderwijs dat 27 november 2012 in Nijmegen plaatsvond. Het congres was gevuld met pakkende presentaties en workshops.Ā Wij waren erg fan van de prikkelende stellingen van Robert Verburg en Bas Haring met zijn reflecties over het onderwijs. KoersKaart had niet alleen een stand waar…
Ditmaal stond KoersKaart weer op een HRM congres: HRM in het Onderwijs dat 27 november 2012 in Nijmegen plaatsvond. Het congres was gevuld met pakkende presentaties en workshops.Ā Wij waren erg fan van de prikkelende stellingen van Robert Verburg en Bas Haring met zijn reflecties over het onderwijs. KoersKaart had niet alleen een stand waar…
Nog even geduld en de nieuwe KoersKaart is klaar! Samen met Jaap Peters (Intensieve Menshouderij, Nieuw Europees Organiseren) hebben wij een methodiek ontwikkeld om vakmanschap, verbinding en vertrouwen binnen de organisatie te vergroten. Maandag 17 september heeft de eerste testsessie plaatsgevonden bij de Brandweer in Zwolle. De KoersKaart zorgde duidelijk voor de juiste dialoog: “Zonder…