Categorie: Updates

Op 3 september zijn Angelique Greiner en Sietse Rauwerdink gastspreker bij het event: Boekpresentatie van Ygenwijs. Schrijvers zijn Marieke Grondstra en Aart Bontekoning. De bundeling van de krachten van generatie Y en Babyboom leidt niet alleen tot een mooi boek, maar ook tot leuk event met goede sprekers en interessante workshops. Het programma is: Ontvangst vanaf…

Nu onze KoersKaart Generaties  in Dialoog verkocht wordt in de webwinkel zijn we begonnen aan de ontwikkeling van een nieuwe. Hiervoor hebben we Jaap Peters, een van de best verkopende managementboekschrijvers van Nederland, benaderd. Jaap was gelijk enthousiast. Dit spel geeft handvatten aan organisaties om op een Rijnlandse manier te gaan denken. WIE IS JAAP PETERS? Voor…

Ondanks recessie gaat vergrijzing gewoon door. Waar nu op korte termijn op personeel wordt bezuinigd zal in de toekomst gevochten worden om slimme mensen. Reden om goed te kijken naar de strategische personeelsplanning in uw organisatie om straks klaar te zijn voor personeelstekorten. Kom daarom donderdag 4 oktober 2012 naar het middagseminar ‘Generaties! Werk in uitvoering’ (13.30-18.00…

Op 22 maart heeft de laatste testsessie voor de KoersKaart Generaties in Dialoog plaats gevonden in Amsterdam. 12 HR adviseurs van ING zijn zelfstandig aan de slag gegaan in een pressure cooker: ze hadden slechts een uur en een kwartier de tijd. Een perfect testklimaat. De aangepaste regels blijken hun vruchten af te werpen: de…

Zijn jongeren arrogante snotneuzen en babyboomers profiteurs? Je zou haast vergeten dat de generaties elkaar ook veel te bieden hebben. We benadrukken graag de verschillen tussen generaties om er vervolgens op af te kunnen geven. Termen als ‘arrogante snotneuzen’ (jongeren) en ‘egoïstische profiteurs’ (babyboomers) worden niet vermeden. Dit artikel is gepubliceerd in HRMscope. Mythen ontkrachten…

Vijf ProRail medewerkers van alle verschillende generaties hebben in december de KoersKaart over generatiemanagement uitvoerig getest. De hele middag stond in het teken van elkaar leren kennen (de deelnemers kenden elkaar niet), de generaties leren kennen en hoe generaties meer en beter van elkaar kunnen leren. Van de gezichten was duidelijk af te lezen dat…